A MENEGOTTI
•Modelo de Gestão
Modelo de Gestão
O modelo de gestão aplicado pela empresa dissemina práticas corporativas com o objetivo de alinhar a visão de todas as unidades de negócio sob a mesma cultura organizacional.
A Menegotti tem sua gestão estruturada em unidades independentes que operam de forma focada em seus respectivos negócios, com o suporte e controle de uma estrutura corporativa.
GESTÃO PARTICIPATIVA
A filosofia adotada é a da gestão participativa descentralizada focada em resultados. Por meio deste modelo controla-se a eficácia de processos e resultados, além de incentivar colaboradores a participar no processo de decisão.
A prática destes valores no dia-a-dia da empresa cria um comprometimento mais profundo e abre espaço para a manifestação da criatividade e habilidades que potencializam resultados e criam um clima organizacional positivo.
A gestão participativa é fundamentada em quatro grandes perspectivas: resultado, processos, mercado e pessoas. Cada uma delas está associada a um sistema organizacional que engloba ferramentas de gestão. A sua aplicação é coordenada por gestores de processos por meio de uma estrutura organizacional definida com base na hierarquia de responsabilidades.
PRINCÍPIOS QUE NORTEIAM A EMPRESA
- Comprometimento com os resultados
- Honra aos compromissos
- Melhoria contínua
- Inovação
- O sucesso do cliente é o nosso sucesso
- Parceria
- Atitude vencedora
- Valorização do ser humano
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
