A MENEGOTTI

Programa Interno para o aprimoramento da capacidade e atuação das lideranças seguindo objetivos e metas estabelecidos pela empresa, visando identificar, formar e reter talentos.

Metodologia de gestão e desenvolvimento profissional dos colaboradores e grupo de gestão. O objetivo é conduzir e reter talentos a partir de seu crescimento, norteado pelas competências necessárias e objetivos da empresa.

Visando o reconhecimento contínuo de seus colaboradores, a Menegotti possui um plano de endomarketing estruturado, com várias ações e programas, a exemplo:

PPR

Programa de participação nos resultados, é uma das ferramentas de reconhecimento que visa motivar e melhorar continuamente o desempenho do colaborador na criação de comprometimento com resultados e objetivos comuns.

Remuneração Estratégica: Plano de Cargos e Salários

Criado para valorizar o desempenho, capacidade e comprometimento do colaborador e grupo de gestão, motivando-os conforme evolução profissional e grau de desenvolvimento de competências.

Focado em gestão participativa, este projeto busca a sinergia de idéias e talentos sob os preceitos da melhoria contínua. Os programas participativos têm revelado grandes talentos que hoje ocupam posição de destaque na estrutura da Menegotti. As pessoas e setores com melhor desempenho no ano são premiados com brindes, visitas técnicas, confraternizações e viagens que unem lazer e cultura.

CCQ - Criando Com Qualidade

Programa constituído de grupos gestores formado por colaboradores que participam de forma voluntária na busca de melhorias em processos, produtos e condições do ambiente de trabalho, visando a excelência dos produtos e serviços Menegotti.

Projeto Águia

Programa 5S para orientar sobre limpeza e conservação dos setores, proporcionando maior harmonia no ambiente de trabalho e consequente bem-estar dos colaboradores.

Sugestões Individuais

Todos os colaboradores podem sugerir melhorias a partir do Programa de Sugestões Individuais.

Café com o Superintendente

Os colaboradores têm oportunidade de conhecer melhor a diretoria da Menegotti participando mensalmente de um café com o superintendente no qual diversos temas voltados à empresa são abordados.

Clube Íntimo

Criado para integrar o grupo de gestão da Menegotti e seus familiares. Através de atividades de lazer e capacitação que fogem à rotina do trabalho, o programa estimula a sinergia da equipe de gestão dentro e fora do ambiente profissional.

O cumprimento das diretrizes estabelecidas pela norma internacional SA 8000 faz com que a Menegotti busque conduzir sua gestão com responsabilidade social e em sinergia com as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e outras convenções das Organizações Nações Unidas (ONU).

Na Menegotti, a preservação da saúde e da segurança do trabalho possui objetivos, indicadores, metas e planos de ação. Ela retrata a preocupação da empresa com a integridade física de seus colaboradores e parceiros. Neste processo, o compromisso e a participação dos funcionários é intensa e de fundamental importância.

A adoção de um sistema baseado na OHSAS 18001 permite à Menegotti atingir, controlar e aprimorar o nível de desempenho, minimizando riscos e melhorando a qualidade de vida dos colaboradores no ambiente de trabalho (norma em implementação).

A certificação na Menegotti Soluções em Fundidos e a adoção das ferramentas desta na gestão da unidade de Máquinas para Construção expressa a importância dada pela Menegotti para a preservação do meio ambiente e o contínuo monitoramento dos aspectos e impactos ambientais de sua operação.

MENFUND